Empresa con vacante disponible.
Requisitos:
v
Título
de Psicología Industrial, Administración de empresas o carreras afines.
v 2 años o
más o años de experiencia/Sector
v Dominio de la ley laboral
dominicana.
v Conocimiento
y dominio de todos los subsistemas de Gestión Humana (Capacitación, Desarrollo
Organizacional, Compensación y Beneficios y Reclutamiento y Selección).
Funciones:
v
Garantizar el proceso de pago de nómina según las políticas establecidas.
v Asegurar
la elaboración, registro y archivo de todas las acciones de personal relativas
a cambios en los estados e informar a las entidades correspondientes.
v Asegurar
que el proceso de desvinculación de colaboradores cumpla con las políticas
internas de acuerdo en las legislaciones laborales.
v Garantizar
la valuación y revisión de puestos de acuerdo a las practicas implementadas
mediante el monitoreo del tabulador salarial y el mercado.
v Coordinar
y monitorear los pagos a entidades gubernamentales, aseguradoras y cooperativa
de la empresa y empresas del grupo.
v Generar
los reportes correspondientes a solicitud de las gerencias.
v Analizar
y autorizar las solicitudes que impliquen endeudamiento del colaborador
conciliando los saldos con los departamentos correspondientes.
v Garantizar
la gestión de servicios de seguros, movimientos y reclamaciones de los
colaboradores según las políticas y procedimientos.
v Brindar
referencias laborales y bancarias de los colaboradores según las solicitudes
presentadas.
Beneficios:
Remuneración
Atractiva.
Seguro
Complementario.
Beneficios
de Ley.
